Firm J&J na stanowisku lidera tej
branży na Pomorzu. Rośnie tak-
że katalog świadczonych usług,
w ostatnich miesiącach biuro zaj-
muje się dodatkowo m.in. koordy-
nowaniem prac BHP na budowach
elektrowni wiatrowych, przygo-
towuje również specjalistyczne
szkolenia oparte na indywidual-
nych potrzebach swoich klientów.
Robimy TO,
czego nikt nie lubi
Z firmą na chwilę obecną
związanych jest siedemdziesięciu
pracowników oferujących usługi
w dwóch biurach zlokalizowanych
w Gdańsku i Malborku. Ponadto
frma utworzyła sieć mobilnych
specjalistów na terenie całego
kraju, pozwalającą na szybką
i sprawną obsługę klientów z od-
ległych zakątków Polski. Spe-
cjaliści związani z biurem J&J
w swojej codziennej pracy sta-
wiają przed sobą wyzwania wy-
nikające z umiejętnego powią-
zania optymalnych rozwiązań
z kreatywnością i możliwością
zastosowania nowych technologii
w funkcjonowaniu frm swoich
klientów. Każdorazowo klientowi
przedstawiana jest wszechstronna
oferta, a on sam ma możliwość
wyboru preferowanych przez sie-
bie rozwiązań. Bardzo ważną rolę
w funkcjonowaniu frmy odgrywa
także model organizacji pracy.
Dzięki wymianie wzajemnych
doświadczeń i pomysłów oraz
ściśle współpracujących ze sobą
komórek przedsiębiorstwa, frma
jest w stanie sprostać oczekiwa-
niom najbardziej wymagających
klientów, tworząc od podstaw in-
nowacyjne projekty. Taki system
pracy pozwala także na szybką,
a zarazem profesjonalną obsługę
klientów. Biuro Kompleksowej
Obsługi Firm J&J otwarte jest tak-
że na współpracę z organizacjami
zrzeszającymi przedsiębiorców
czy instytucjami związanymi
z promowaniem kultury zapo-
biegania występowania ryzyka
zawodowego w miejscu pracy czy
poprawy bezpieczeństwa w bizne-
sie. Od lat współpracuje i tworzy
bazę wymiany doświadczeń z Eu-
ropejską Agencją Bezpieczeństwa
i Zdrowia w Pracy EU-OSHA
czy Centralnym Inspektoratem
Ochrony Pracy funkcjonującym
przy Państwowym Instytucie
Badawczym. Ponadto właściciele
frmy są ekspertami BHP wspo-
mnianych organów, i to właśnie
dzięki wieloletniej współpracy
wraz z akredytowanymi jednost-
kami udaje się im organizować
liczne kursy i szkolenia z zakresu
bezpieczeństwa i higieny pracy
na terenie całego kraju. Właści-
ciele frmy obok budowania tożsa-
mości własnego przedsiębiorstwa
dbają także o polepszenie współ-
pracy i relacji pomiędzy innymi
frmami, będąc członkiem wielu
organizacji skupiających przedsię-
biorców, tj. PKPP Lewiatan, PZP
Lewiatan, Pracodawców Pomorza
oraz Regionalnej Izby Gospodar-
czej Pomorza.
Bagaż doświadczeń
– to już dziesięć lat
Miniona dekada była dla
Biura Kompleksowej Obsługi
Firm J&J okresem wzmożonej
pracy i konsekwentnego dążenia
do wyznaczonych celów, co za-
owocowało w rezultacie stwo-
rzeniem stabilnej prestiżowej
marki i wykreowaniem wielu
atrakcyjnych produktów, a przede
wszystkim umocnieniem pozy-
cji frmy na rynku regionalnym
i krajowym. Mogą o tym świad-
czyć liczne nagrody za bieżącą
działalność: nominacja do po-
morskiej nagrody „Gryfa Gospo-
darczego 2010” czy nagroda „Orła
Pomorskiego 2012” przyznana
w plebiscycie czytelników „Ma-
gazynu Pomorskiego”. Cieszymy
się z uhonorowania naszej frmy
tak prestiżową nagrodą ze wzglę-
du na fakt, iż jej laureatami od
wielu lat zostają osoby cieszące się
powszechnym uznaniem i szacun-
kiem, a ich działania spotykają
się z uznaniem społeczeństwa
– podkreślają zgodnie Jarosław
Filipczak i Jan Chrzanowski –
Jesteśmy zaszczyceni tym, że zna-
leźliśmy się w gronie laureatów.
Nasza radość jest tym większa,
że w tym roku nasza frma obcho-
dzi 10-lecie istnienia – dodają. Jak
zapewniają właściciele J&J, na-
groda motywuje ich oraz zespół
pracowników do dalszego działa-
nia na rzecz wielokierunkowego
i dostosowanego do ich potrzeb
wsparcia przedsiębiorców.
Obok działalności na rzecz
przedsiębiorców Biuro Komplek-
sowej Obsługi Firm J&J może po-
szczycić się także sponsoringiem
sportowców i różnego rodzaju
akcji charytatywnych. Wspólnie
z 24 Group Spółka z o.o. jest spon-
sorem drużyny siatkarskiej UKS
Orzeł Malbork. Ponadto frma
stara się wprowadzać do swojego
działania jak najwięcej dobrych
praktyk zgodnych z koncepcją
społecznej odpowiedzialności
biznesu (CSR). Generując tym
samym efektywność gospodar-
czą poprzez wspieranie inicjatyw
społecznych.
Recepta na sukces
Jak zgodnie podkreślają wła-
ściciele, zbudowanie dobrze funk-
cjonującej frmy jest nie tylko za-
sługą wynikającą z ich wzajemnej
determinacji i ciężkiej pracy, ale
było możliwe przede wszystkim
dzięki wsparciu rodziny. To wła-
śnie wsparcie najbliższych w trud-
nych chwilach determinowało nas
do konsekwentnego dążenia do celu
i dawało siłę do realizacji marzeń
– puentują wspólnicy z J&J.
Dzięki wymianie wzajemnych doświadczeń i pomysłów oraz ściśle współpracujących ze sobą komórek
przedsiębiorstwa, frma jest w stanie sprostać oczekiwaniom najbardziej wymagających klientów,
tworząc od podstaw innowacyjne projekty.
Biuro Kompleksowej Obsługi Firm J&J s.c.
powstało w marcu 2003 roku, właścicielami
przedsiębiorstwa oferującego kompleksową
obsługę w zakresie bezpieczeństwa i ochrony
pożarowej od samego początku są Jarosław
Filipczak i Jan Chrzanowski. – Naszym za-
mierzeniem już od początku działalności było
niesienie pomocy przedsiębiorcom w ważnych
dla nich sprawach. Wzięliśmy na swoje barki
odpowiedzialność z zakresu szeroko pojętego bez-
pieczeństwa, która często sprawia właścicielom
frm ogromny problem – zapewniają wspólnicy.
Trudne początki
i wiara we własne siły
Wpierwszej fazie działalności frma zajmo-
wała się organizacją jednostkowych szkoleń
z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
Wszystkie zyski, jakie generowała, właściciele
J&J inwestowali w rozwój frmy. Był to trudny
okres, ponieważ taka postawa wymagała od
wspólników cierpliwości i wielu wyrzeczeń,
jednakże właściciele przedsiębiorstwa nie zra-
żali się trudnościami i pokonując bariery
codzienności, starali się zwiększać wachlarz
świadczonych usług, wierząc, iż w przyszłości
taka strategia frmy zaprocentuje. Sukcesywnie
na przestrzeni kolejnych lat wprowadzano
nowe moduły do frmowej oferty. Kolejnymi
polami działalności frmy stały się: ochrona
środowiska, zarządzanie kryzysowe, koor-
dynowanie prac w zakresie ochrony zdrowia
na budowach czy wdrażanie systemów ISO. Od
samego początku istnienia przedsiębiorstwa
bardzo ważną rolę w drodze do jej sukcesu od-
grywali pracownicy. To właśnie polityka frmy,
opierająca się na inwestowaniu w umiejętności
i kwalifkacje personelu, dała jej przepustkę
do osiągania jeszcze większej skuteczności
oraz pozwoliła na ugruntowanie swojej pozycji
na rynku regionalnym, a w perspektywie czasu
także ogólnopolskim. Połączenie systemowe-
go działania z elastycznością pracowników
skutkuje do dnia dzisiejszego dynamicznym
rozwojem przedsiębiorstwa. Doświadczenie
zdobyte w ostatniej dekadzie pozwala spe-
cjalistom na realizację złożonych i bardzo
wymagających projektów. Dzięki wdrożonym
innowacjom i wykorzystaniu najnowocześniej-
szych metod jakość realizacji zleceń plasuje
się na bardzo wysokim poziomie. Firma jest
wierna swoim założeniom sprzed dziesięciu
lat, które pozwoliły na stworzenie solidne-
go fundamentu jej funkcjonalności. Nadal
podnosi efektywność swoich pracowników
i rentowność własnej pracy, a przy tym wyko-
nywanych usług. Z frmą na stałe związanych
jest około trzystu klientów, w tymmikro i małe
przedsiębiorstwa, placówki oświatowe, samo-
rządy, jak również renomowane koncerny, tj.
Ceva Logistics, Budimex czy Grupa Lotos.
Cierpliwe dążenie do wzmocnienia swojego
potencjału stawia Biuro Kompleksowej Obsługi
Tylko dla orłów
M A G A Z Y N P O M O R S K I
20
21
M A G A Z Y N P O M O R S K I